Author Archives: xsi - Page 94

На днях один из моих сотрудников сказал что-то типа:

— Хорошо тебе, ТС, ты начальник. Я бы тоже хотел быть начальником. Работа интереснее, зарплата выше.

— Так что тебе мешает?

— Ой, ну мне, наверное, просто так как тебе не повезло.

К слову, когда пришел на это место, кресло начальника пустовало уже 3 месяца. И вспомнилось мне, как я первый раз стал начальником.

Я ещё студентом 5 курса пришел на работу в небольшую, но достаточно богатую брокерскую контору.

ИТ отдел состоял из 5 человек. Был я там что-то типа эникей+разработчик. Что-то потихоньку писал, решал проблемы сотрудников с ПК, занимался прокладкой сетей и многое многое другое.

Спустя 3 года меня уже подпускали к серверам и сетевому оборудованию, я что-то слегка админил и даже пару раз ставил обновления на торговую (биржевую) систему. Мне это было, в принципе, интересно, но пугала ответственность. Глубоко не погружался, т.к. был начальник, который круто рубил в этой теме и всегда все делал сам.

И вот, одним ясным майским днём, мой начальник забежал в кабинет, громко хлопнув дверью и злобно матерясь стал запихивать свои вещи в сумку, вместе с ним зашёл охранник и внимательно за всем следил, а у меня зазвонил телефон и меня пригласил к себе директор. Я зашёл в кабинет и кроме всех директоров увидел там ещё и учредителей.

— ТС, ты в состоянии заменить начальника в функциональной области?

— Если вы спрашиваете, могу ли я администрировать те системы, которыми занимался он, то мой ответ нет.

— Но ты же замещал его во время отпусков.

— Я в состоянии какое-то время поддерживать системы в рабочем состоянии и решать типовые задачи, но если потребуются изменения, то не уверен, что смогу их сделать. А так же я ни разу не мел дело с и перечислил целый список…

— В общем твой начальник с сегодняшнего дня здесь больше не работает. Охрана уже выпроводила его из здания. У тебя нет выбора. Пока мы ищем ему замену, твоя задача сделать так, чтобы ничего не сломалось. В качестве стимула, с сегодняшнего дня твоя зарплата становится больше в 1.5 раза.

Это был трындец. Куча серверов, телефонная станция, каналы связи, VPN, Cisco… я был в отчаянии. И вишенкой на торте стала замена ПО шлюза к бирже и способа подключения к ней. Задачи сыпались как из рога изобилия.

Остальные сотрудники отдела были тру админами в оленьих свитерах, узкими специалистами и мягко скажем необщительным. Звонок по телефону незнакомому человеку был для них подвигом. 

Я несколько раз ночевал на работе. Я перелопатил гору информации. Я часами висел на телефоне с различными службами поддержки моля о помощи. На нервной почве я периодически покрывался красными пятнами. У меня началась аллергия на алкоголь (самое страшное, что только можно придумать). От спиртного я не пьянел, просто краснела и начинала гореть вся рожа, а потом чесалось все тело.

Так прошло 4 месяца. И я вдруг понял, что я уже все знаю, все умею и могу решить любую поступившую задачу. И тут меня вызвали к директору. Там был тот же состав, что и в день увольнения начальника.

— ТС, мы говорили, что найдем кого-нибудь на должность начальника отдела, но не смогли найти адекватной кандидатуры на рынке. Долго думали и решили. Ты конечно ещё очень молодой, но со всеми поступившими задачами справился отлично. Вот приказ, с сегодняшнего дня ты назначен руководителем отдела. Зарплата повышается ещё в 1.5 раза (надо заметить в тот день всем в конторе прилично подняли зарплату).

В тот день я зверски набухался и аллергия куда-то ушла.

Нельзя сказать, что я прям сразу стал хорошим начальником. Потребовалось время, чтобы научиться управлять людьми. Иногда я вел себя как дебил. Но когда кто-то говорит о том, что стать начальником можно только по знакомству или из-за везения — не верьте. Можно ещё впахивать так, чтобы тебя заметили. И когда мое нынешнее кресло пустовало, никто не мешал сотрудникам проявить себя и его занять.

Сразу отвечу на вероятный вопрос. Мой начальник поссорился с руководством на тему какой-то невыплаченной премии. Которую ему обещали обязательно выплатить в следующем месяце, но он поставил ультиматум или платите сейчас или я выключу все сервера и хрен кто их поднимет…

©

Проходил я собеседование на должность РОПа (руководителя отдела продаж) в одном из ивент-агентств нашей провинциальной столицы.

Успешно преодолев первый этап в виде общения с HR-специалистом, мне сказали следующее: "Сергей, каждый кандидат у нас должен пройти тест. В нем двадцать вопросов. Время не ограничено, можете пользоваться калькулятором. Проходной балл — 10".

Я немного напрягся (математика — не самая сильная моя сторона), но достал открыл на телефоне калькулятор, торжественно щёлкнул ручкой и прочитал первый вопрос.

"У Маши было 100 конфет. По одной конфете она раздала 13 подругам. Сколько конфет осталось у Маши?"

Ну не может же быть ответ 87! Это слишком просто! Должен быть подвох!

Перечитал вопрос ещё три раза. Старался откровенно доебаться до каждого слова и найти скрытый смысл. Но не нашел!

Отложил решение задачи и перешёл к следующей, в надежде, что она мне поможет. Но она была аналогичной, только в этот раз раздавали не конфеты, а апельсины и по две штуки в руки.

Смотрю дальше — первый десяток задач весь схож.

Мысленно попрощавшись с этой работой, я начал решать. Самое сложная задача из всей двадцатки требовала умение приводить дроби к общему знаменателю.

Дописав ответы, пошел сдаваться.

HR внимательно проверила ответы и с лёгким придыханием произнесла: "Сергей, я вас поздравляю, вы правильно ответили на все вопросы. Знаете, я работаю здесь полтора года и на моей памяти ЕЩЕ НИКТО НЕ РЕШАЛ ПРАВИЛЬНО ВСЕ ДВАДЦАТЬ ЗАДАЧ"

После этой фразы я поднимаю голову и вижу менеджеров, бухгалтеров и директора… Улыбаюсь. Мы договариваемся, что они мне позвонят.

Не позвонили)

©