Простуженные! Сидите дома, что ли…

Есть в нашей стране, да и не только в нашей, чего уж там, сезонная игра-забава. Называется «простудился сам — зарази коллег». Как правило, ведущий начинает игру с собственного простужения (простужания… простыжничества… как правильно-то?!)

Как говаривал товарищ ездовой академик из Простоквашина, «по одиночке — с ума сходят, а гриппом — коллективно болеют». Для перехода на следующий уровень игры простудившийся ведущий припирается в рабочий коллектив. Теперь его задача — наиболее эффективно распространить заразу по всему офису. А, да… начиная со всей маршрутки, конечно).

Среди средств распространения — чихание, кашель, сморкание и вопль «не смейте проветривать, не видите, простуженный человек сидит!!!11адинадин» Чтобы обхитрить коварных коллег, в ход идёт хеш-тег «#этонезаразно» и мантра «я же антибиотик пью». Наиболее продвинутые игроки большую часть времени проводят в засаде под медицинской маской, которую иногда, когда никто не видит, конечно же снимают — с заложенным носом и без маски-то неуютно, а в ней — и подавно. В этом случае у игрока может оказаться даже сообщник («да не мучайся ты, сними маску, мы же все свои»).


Простуженные! Сидите дома, что ли... 

Игрок считается победителем, если на следующий день простудилось ещё несколько сотрудников (и отдельный бонус за простудившегося сообщника).

Причины, которые побуждают игрока начинать это свинство эту игру обычно следующие:

1) Ощущение собственной значимости (чаще всего — ложное). «Без меня работа станет».

Чаще всего — нет. Это в первую очередь вопрос к руководителю предприятия/отдела, построить работу так, чтобы избежать таких форс-мажоров. А если вашего сотрудника марсиане спрячут в запой летающую тарелку на неделю — всё, предприятию хана, раз у вас есть реально «незаменимые сотрудники»?!

Но и к самому сотруднику вопрос тоже есть. Своё эго, дружок, нужно конечно холить и лелеять, но если оно начинает мешать адекватно себя воспринимать — нещадно кастрировать.

2) Руководитель — тиран, деспот и идиот (эдакая трёхголовая гидра. Бывает такое, чего уж там). «Мне плевать, в каком вы состоянии, но должны прийти и работать, а на ваши больничные я болт ложил смотрю скептически как на говно«.

Позиция идиотская хотя бы тем, что один простудившийся сотрудник выведет из строя ещё несколько. Это так и будет, в любом случае, бактериям-то на вашу раззамечательную фирму вообще положить с прибором. В результате работоспособность упадёт, и это обойдётся предприятию тупо дороже, чем несколькодневный больничный сотрудника.

3) Страсть сотрудника к публичному самопожертвованию. «Смотрите, я для вас — всё делаю, выкладываюсь по полной на этой работе». Сюда же относятся бдсмщики (которые на букву «м», мазохисты то есть). Ну, нравится вам терпеть страдания и с простудой тащиться в офис — но причём тут ваши коллеги?!

Честно сказать, побудительные причины этих товарищей для меня остаются неясными и лежат где-то в области психологии и лёгких извращений.

К чему всё это я. Коллектив у нас небольшой, но хороший. Слаженный, я бы сказал, коллектив. (Ещё мне нравится определение «хорошо организованный сумасшедший дом», но то такое…) Три года назад я, на правах руководителя тирана и деспота, объявил наш очередной вселенский закон: «Простудился? Сиди дома». Никаких больничных не требуется, никаких вычетов не последует (ну разумеется, если чел начнёт злоупотреблять этим — спросим и больничный, и прочую справку). Отзвонись по скайпу, работать из дома можно без особых проблем — чай, не конвейер на заводе. Компьютеры с интернетом у всех имеются вроде.

Так ведь знаете что? Всё равно идут на работу. Слетаются в офис как пчёлы на мёд. «Тут обстановка рабочая» (ага, а ты её щас испортишь), «я только на минуточку, бумаги забрать» (ёмаё, попроси — скинем на почту), «я без вас не могу работать» (это что вообще блять такое?! А скайп вам для чего придумали умные люди??!)

Уточнил распоряжение: уволю всякого, кто посмеет в острую фазу простудного заболевания появиться на работе, хоть в маске, хоть в скафандре, хоть в латексном костюме на босу ногу. Уволю по статье, за несоблюдение безопасности. Ибо кто сказал, что работа в простуженном состоянии — безопасна для самого сотрудника и его окружающих? Понимаю, зыбкая и шаткая позиция, а шо делать? Не мы такие, ТК такое.

Вроде сработало, все прониклись.

Ага, до недавнего времени. А может коллега слушала вполуха тогда. В общем, явилась, начхав в прямом и переносном смысле на коллектив и распоряжения горячо обожаемого руководителя. Ну а я чо, мужик сказал — мужик сделал © Пришлось увольнять.

Тут-то я и узнал, что мерзкая циничная тварь, не имеющая сострадания к простуженному маленькому человечку, который, не щадя себя, из последних сил… (т.е. всё по пункту №3, мазохистическому). Что она и в суд, и в прокуратуру, и в Европарламент, и в спортлото напишет многостраничную монографию о притеснениях по вирулентному признаку.

Жалко всё-таки, что нет федерального закона об умышленном заражении людей простудными заболеваниями. Как было бы здорово: знаешь, что разносишь заразу, но явился в коллектив? Штрафчик, тысяч 10 на каждого заразившегося (диагностика за счёт виновника торжества), плюс государству тоже тысяч 50 (ведь по факту, заражение сотрудников снижает ВВП страны? Конечно снижает, а как же). Привел/а ребёнка простуженного в школу/детский садик — аналогично. Плюс — обязательная лекция в медучреждении на тему гигиены и эпидемиологии (оплачивает опять-таки виновник торжества). Ну, нормально, нет разве?

©источник, который не утруждает себя ссылками на авторов.

Комменты из Vk:

  1. Почему-то автор строит свои теории по принципу «раз не согласен со мной — скорее всего мудак». Вот еще пара причин со стороны «свинствующего игрока»:
    4. Как это не странно, работа в стране не ограничивается работой за компьютерами в офисе. И немало дел, для которых в учреждении есть только один-два сотрудники с достаточной компетентностью. Да, через пень-колоду мою работу может выполнить другой. Но поскольку оно ему не особенно надо и он не специалист, с вероятностью 50% дело будет сделано через одно место. А это значит, что когда я вернусь — мне придется делать и текущую работу, и запоротое в мое отсутствие. Ну и догадайтесь, кто будет виноват в том, что что-то было запорото ? Старое правило — кого нет, тот и напортачил — работает всегда и везде.
    5. Наша отличная система получения больничного. Попади к своему участковому терапевту, он назначит анализы, их сдавать утром, на следующий день опять к терапевту и уж только тогда он, может быть, выпишет больничный. С одной стороны, за эти три дня я могу восстановиться итак. С другой, я например нередко болею без повышения температуры. Попадал с этим — лежу, вроде ожил, дополз до врача, температуры нет, вали отсюда симулянт, на следующий день опять влежку.

    • 4. Основной посыл автора: болеешь — сиди дома. Не важно, где ты будешь коллег заражать: в офисе или в бытовке.

      И да, незаменимых людей нет. Не, ну я бы понял, если бы вой стоял о меркантильных интересах — если ты не воин ВС, то больничный не покрывает зряплату. А о том, что работа встанет — ну лажа полная. А если помрешь внезапно? Конторка разорится?

      5. Если совсем плохо — скорую можно вызвать. Если не очень критично — врача на дом. Больничный открывается со дня обращения.

      • Я готов признать себя говном, но мне всё вышеизложенное абсолютно до левой пятки. Если моё присутствие на работе необходимо (и решаю это лично я), то на такую чушь, как простуда, я не обращу внимания. И ниипёт.
        Да, зато мои дамы могут врубить кварцевую лампу, проветрить помещение и т.д. Могут даже нудеть, сколько влезет, но скорее всего, я их самих выгоню домой. Хочешь быть здоров? Закаляйся, тренируй иммунитет, делай прививки, носи сраную маску, потому что заразиться можно не только (и не столько) на работе, но и в метро, на улице, дома… И как правило, отнюдь не от тех, кто чихает. Дышат все подряд, в т.ч. и те, кто уже заболел, но ещё не доехал до дома.

        У нас в помещении сидят три фирмы. Две такие обычные, а третья — представительство питерской конторы. Оно состоит из одного(!) человека. И да, пока его держат ноги, он будет на работе. Незаменимых людей нет. Но вот замены есть не всегда ;-)
        Берегите себя!

Ответить на Shandor ¬
Отменить ответ

Примечание - Вы можете использовать эти HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> <img http="" https="" alt="" height="" src="" width=""> <iframe alt="" height="" src="" width=""> <ul> <li> <ol> <src> <p>

Яндекс.Метрика

Copyleft 2010 - 2018 © Obobrali.ru
Disclaimer
Все права на оригинальные тексты и картинки принадлежат их авторам
Все материалы на сайте рассчитаны на категорию адекватных людей 18+