Немотивированные сотрудники

Каждый год российский бизнес теряет около 228 миллиардов долларов из-за сотрудников, работающих без мотивации. Об этом 6 декабря пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование AXES Management — российского партнера консалтинговой компании Aon Hewitt.

Аналитики AXES Management на основе исследования Aon Hewitt «Лучшие работодатели-2011» рассчитали процент сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в российских компаниях. Вовлеченность — это показатель, который отражает готовность работника добиваться реальных результатов, то есть «гореть» на работе.

Подсчеты показали, что в России только 60 процентов сотрудников добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения результатов, тогда как в зарубежных компаниях этот показатель превышает 80 процентов.

Правильная мотивация решает.

Интересно, аналитики данные по Почте России собирали? А может по другим предприятиям, где у сотрудников либо фиксированный оклад, либо смешная премия? Создай нашим такие же условия на работе — как на западе — будут шевелиться не хуже. Ныть про то, что кто-то потерял какие-то мифические деньги — вина управленцев в первую очередь, но не 40% немотивированных раздолбаев. На кой хрен напрягаться за троих, если в итоге получишь зп как и тот парень, который весь месяц вола гнул? А вот создай условия — премию, перспективу и пр и пр — пахать будут все аки негры. А того, кто вола гнул — гнать нахрен.

Поэтому АХЕЗ (А Хрен Его Знает) менеджмент идет на*** полным составом, раз не понимают такую простую истину.

Комменты из Vk:

  1. 60%! и откуда столько оптимизма?.. *DONT_KNOW* :-| *DONT_KNOW*
    а 39,99 из 40% остальных просто не умеют или отказываются имитировать оргазм активность, своевременную пассивность, подниматься по головам трупов, т.е. всячески демонстрировать обязательные элементы мотивированности… вот такая загадочная русская душа — не заманят ее ни дворцы, ни достойные оклады — согласится, но сачковать и воровать не перестанет.

    • +1
      У меня в команде девки очень неторопливо пашут, даже несмотря на премиальные.
      Так что рвения могу обозначить тока 20%.
      При всей моей любви к своему персоналу

      • Значит премии такие.
        «Лучше за рубль лежать , чем за 2 бежать» — пословица.
        никто не будет вкалывать за 12 т.р. если за туже работу не напрягаясь получаешь 10т.р.

Оставить комментарий

Примечание - Вы можете использовать эти HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> <img http="" https="" alt="" height="" src="" width=""> <iframe alt="" height="" src="" width=""> <ul> <li> <ol> <src> <p>

Яндекс.Метрика

Copyleft 2010 - 2019 © Obobrali.ru
Disclaimer
Все права на оригинальные тексты и картинки принадлежат их авторам
Все материалы на сайте рассчитаны на категорию адекватных людей 18+